Louise Linder, s. 1963, on kasvanut Oxelösundissa. Hän vietti teini-ikäisenä vuoden lontoolaisessa luostarissa, luki teknologiaa Lundissa, ja hänet vihittiin papiksi vuonna 1989. Kouluttautunut psykoterapeutiksi. Pappisvihkimyksen jälkeen työskennellyt pappina aluksi Etelä-Ruotsissa Bjären niemimaalla, sitten Tukholmassa. On pyörittänyt papinvirkansa ohessa vuodesta 1998 konsulttiyritystä nimeltä AB Prästbyrån.
Mistä sai Prästbyrånin idean?
”Kun muutin Tukholmaan ja aloitin työt Huddingen seurakunnassa, sain yritysidean. Syynä oli se, että meidän pappien puheille hakeutui monia kirkkoon kuulumattomia. He olivat nähneet kirkon junasta ohi ajaessaan. Huddingen kirkko on hieno keskiaikainen rakennus, joka näyttää sellaiselta kuin kirkon kuuluukin. Moni työskenteli suurissa yrityksissä kuten Saab Scania, Astra tai Ericsson, ja heillä oli tarvetta puhua eksistentiaalisista kysymyksistä. Tarve oli usein suhteessa erilaisiin oman organisaation kriiseihin. Ajattelin, että olisi parempi käydä keskustelut yrityksissä ja tarjota kriisiapua siellä. Neuvottelin silloisen piispamme Henrik Svenungssonin kanssa, ja niin päätin aloittaa toiminnan.
Sittemmin olen jatkanut rinnalla osa-aikaisena pappina Tukholman Engelbrektin seurakunnassa. Olen aina halunnut, että minulla on selkeä jalansija jossain Ruotsin kirkon seurakunnassa, sekä oman itseni vuoksi, ja jotta en päätyisi pelkästään etiikkakonsultiksi.”
Hans-Erik Andersson, s. 1950, on työskennellyt vuosien saatossa johtotehtävissä erilaisissa kansainvälisissä yrityksissä, muun muassa kolmeen otteeseen Skandiassa. Hans-Erik toimi viisi vuotta brittiläisen jälleenvakuutusyhtiö Mercantile & Generalin johtoryhmässä keskellä Lontoon markkinoita, ja hän toimi neljä vuotta amerikkalaisen Marsh & McLennanin Pohjolan alueen puheenjohtajana.
Tammikuussa 2004 Hans-Erik Andersson aloitti Skandian uutena konsernijohtajana keskellä pyörteistä kautta, jolloin yritystä pyöritettiin viestimissä ”skandaalinkäryisenä”, ja sekä vanha hallitus että johto olivat eronneet. Hans-Erik erosi, kun Old Mutual oli ostanut Skandian keväällä 2006.
Marie Ehrling, s. 1955, työskenteli suoritettuaan tukinnon Tukholman kauppakorkeakoulussamuun muassa sosiaali-, koulutus- ja finanssiministeriön lehdistösihteerinä ja puheiden kirjoittajana. Vuonna 1982 alkoi kaksikymmentä ura SAS:llä. ”Yksi tärkeimmistä tienvalinnoistani ammattielämässä tapahtui vuonna 1997, kun minusta tuli SAS:n lentokenttätoiminnan johtaja, ja alaisena oli seitsemäntuhatta työntekijää. Tällöin valettiin suuri kiinnostukseni johtamisen merkitykseen muutostyössä.”
Kun Marie Ehrling päätti jättää SAS:n vuonna 2002, hän oli lentoyhtiön johtaja ja varakonsernijohtaja. Vähän tämän jälkeen Marie aloitti Telia Soneran Ruotsin-johtajana, ja tästä tehtävästä hän luopui syksyllä 2006. Marie Ehrling on luokiteltu yhdeksi Ruotsin mahtavimmista naisista.
Carl-Henric Svanberg, s. 1952, harrasti nuoruusvuosina paljon ulkoilua ja omistautui tiiviisti partioliikkeeseen. Hänellä on sekä diplomi-insinöörin että ekonomin tutkinto. Carl-Henricin on luonut uransa Aseassa, Securitaksessa ja Assa Abloyssa ja Ericssonilla
Vuonna1986 Carl-Henric Svanberg aloitti Securitaksessa konsernin hälytintoiminnan toimitusjohtajana, ja hänestä tuli varakonsernijohtaja vuonna 1988. Vuonna 1994 konserni erotti lukkotoimintonsa Assan, joka vietiin pörssiin ja fuusioitiin suomalaisen Abloyn kanssa. Carl-Henric toimi Assa Abloyn konsernijohtajana kahdeksan vuotta, minä aikana ostettiin eri puolilta maailmaa noin sata yhtiötä. Carl-Henric Svanberg siirtyi huhtikuussa 2003 Ericssonin konsernijohtajaksi. Häntä pidetään Ruotsin mahtavimpana yritysjohtajana.
Elää ja johtaa
